Als uitzondering op die regel [1] is geen bedrijfsvoorheffing verschuldigd op de bezoldiging betaald of toegekend aan studenten van wie de tewerkstelling, in het kader van een schriftelijke studentenovereenkomst, geen 475 uren (600 uren in 2023 en 2024) studentenarbeid per kalenderjaar overschrijdt.
Deze uitzondering geldt enkel op voorwaarde dat voor die bezoldigingen geen socialezekerheidsbijdragen, behalve de verminderde bijdragen, verschuldigd zijn. Concreet zal er dus geen bedrijfsvoorheffing verschuldigd zijn wanneer er eveneens geen gewone socialezekerheidsbijdragen betaald moeten worden.
Opgelet ! Als gevolg van het tekort aan personeel werd een bijzondere regeling ingevoerd in de zorgsector. Tijdens het eerste kwartaal van het kalenderjaar 2023 worden de uren die studenten in deze sector presteren niet in rekening gebracht bij het 600 uren-contingent.
[1] Punt 2.22 van Bijlage III.