Bij overschrijding van de wekelijkse arbeidsduur moet inhaalrust worden toegekend om de gemiddelde normale wekelijkse arbeidsduur na te leven over de referteperiode die in de onderneming van toepassing is (vaak een kwartaal en maximaal een jaar).
De werkgever is niet verplicht om overloon te betalen zolang de toegestane grenzen van 11 uren per dag en 50 uren per week niet zijn overschreden.