Principe
De vermindering van de basiswerkgeversbijdragen in de sociale zekerheid voor oudere werknemers in Brussel bedraagt 1.000 euro per kwartaal voor een voltijdse werknemer met een volledige tewerkstelling in dat trimester .
De vermindering wordt toegekend:
- Tijdens het kwartaal waarin de betrokken werknemer de vereiste leeftijd bereikt
- En voor alle daaropvolgende kwartalen tot het einde van de tewerkstelling [1], maar uiterlijk tot 66 jaar oud [2].
Deeltijdse en/of onvolledige kwartaalprestaties: proportioneel met correctie
De bedragen vermeldt in de tabel gelden voor voltijdse, volledige kwartaalprestaties en worden per tewerkstelling berekend [3]. Werknemers met deeltijdse en/of onvolledige kwartaalprestaties genieten een proportionele vermindering, evenwel met een correctie die varieert naargelang de prestaties hoger of lager zijn dan 80%, 55% of 27,5% van volledige kwartaalprestaties van een voltijder. Voor meer informatie over deze proportionalisering, klik hier.
[1] Indien de overeenkomst een einde neemt tijdens het kwartaal waarin de werknemer een leeftijd bereikt die het recht opent, wordt de vermindering voor dat kwartaal alsnog toegekend.
[2] De vermindering eindigt immers op de laatste dag van het kwartaal van de 66 jaar van de werknemer.
[3] Zodra een element van de tewerkstelling wordt gewijzigd, moet er een nieuwe berekening worden gemaakt. De elementen van de tewerkstelling zijn: de werkgeverscategorie, de werknemerscategorie, de datum waarop de arbeidsbetrekking aanvangt en eindigt, het nummer van het bevoegde paritaire (sub)comité voor de uitgeoefende activiteit, het aantal dagen per week in de arbeidsregeling, de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van de referentiepersoon, het type van arbeidsovereenkomst (voltijds of deeltijds).