De werkgever en de werknemer kunnen dus te allen tijde samen beslissen om de arbeidsovereenkomst te beëindigen.
Concreet kan de beëindiging in gemeenschappelijk akkoord dus plaatsvinden:
- Tijdens het normale verloop van de arbeidsovereenkomst
- Tijdens een schorsing van de arbeidsovereenkomst
- Tijdens de opzegtermijn
- Voor of op het tijdstip van het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd
De beëindiging in gemeenschappelijk akkoord kan onmiddellijk effect hebben, maar de partijen kunnen ook beslissen dat de overeenkomst een einde neemt op een latere datum.