Individueel recht op vorming

Invoering van het individueel opleidingsrecht via het suppletief stelsel

Wanneer er geen sectorale cao bestaat, en de werkgever evenmin een individuele opleidingsrekening heeft ingevoerd, treedt het suppletief opleidingsrecht in werking.

Laatst bijgewerkt op 1 augustus 2023

Alle artikelen over Individueel recht op vorming

Voor welke werkgevers?

Lees meer

Wat is het individueel opleidingsrecht ?

Lees meer

Invoering van het individueel opleidingsrecht

Lees meer

Invoering van de opleidingsdoelstelling via de individuele opleidingsrekening

Lees meer

Invoering van het individueel opleidingsrecht via het suppletief stelsel

Lees meer

Welke uitzondering bestaat er voor werkgevers met minder dan 20 werknemers?

Lees meer

Hoe wordt het opleidingskrediet voor deeltijdse werknemers of werknemers met onvolledige prestaties berekend?

Lees meer

Welke opleidingen komen in aanmerking voor de opleidingsdoelstelling?

Lees meer

Wat gebeurt er bij het einde van de arbeidsovereenkomst ?

Lees meer

Wat is de belangrijkste wettelijke referentie?

Lees meer