Overzichtstabel

Leeftijd van de stagiair

Aan de leerplicht voldaan hebben

Stageovereenkomst

• typecontract Syntra vzw
• tussen werkgever, leerling en Syntra vzw
• duur: minimum 3 maanden (kan uitzonderlijk korter)
• proef: 1 tot 3 maanden

Vergoeding

• forfaitair bedrag
• indexatie: 01/01
• verhoging: 01/07
• verplaatsingskosten

Sociale behandeling van de vergoeding

Tot 31/12 van het jaar waarin de jongere 18 wordt: gedeeltelijke onderwerping

Vanaf 01/01 van het jaar waarin de jongere 19 wordt: volledige onderwerping

+ recht op structurele vermindering en eventueel doelgroepvermindering

Verplichtingen van de werkgever

• Dimona (ALT indien de stagiair onderworpen is[1], STG indien niet)
• arbeidsreglement
• aansluiting EDPBW
• arbeidsongevallenverzekering
• betaling van de stagevergoeding (en andere verplichtingen die het gevolg zijn van de stageovereenkomst)

Schorsingen van de overeenkomst

Behoud van de vergoeding gedurende 30 dagen indien:

• arbeidsongeschiktheid
• zwangerschapsverlof
• …

Recht op jaarlijkse vakantie in functie van de prestaties van het jaar voordien + onbetaalde aanvulling tot 24 dagen

Recht op 1 niet-betaalde vakantiedag per volledige kalendermaand van de uitvoering van de stageovereenkomst

Meest voorkomende beëindigingsgronden

• proef (opzeg 7 dagen)
• belemmering van het goed verloop (akkoord van Syntra vzw)
• ontslag door werknemer

Altijd contact opnemen met de Syntra vzw