Inloggen
Service & Contact Securex.be
Inloggen

Wat zijn de verplichtingen van de werkgever?

Het ondernemingshoofd moet zich schikken naar alle wettelijke, reglementerende en conventionele bepalingen inzonderheid inzake voorzieningen van sociale zekerheid, inzake arbeidswetgeving en verzekeringen, die opgelegd zijn aan het ondernemingshoofd dat een erkende stageovereenkomst heeft ondertekend.

Laatst bijgewerkt op 24 januari 2024

Dimona en verplichte aansluitingen

De werkgever moet een Dimona verrichten (ALT indien de stagiair onderworpen is, STG indien niet[1] [2]) en de stagiair een arbeidsreglement overhandigen.  Hij moet zich eveneens bij een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk aansluiten.

De werkgever is verplicht een arbeidsongevallenverzekering aan te gaan die zowel de uren van opleiding in de onderneming dekt als de uren theoretische vorming, evaluaties en examens en eveneens een verzekering die de arbeidswegongevallen dekt die plaatsvinden tussen de woonplaats en de werkplaats of opleidingscentrum en omgekeerd en tussen de onderneming en de werkplaats en omgekeerd.

Bijzondere verplichtingen

Daarenboven is de werkgever verplicht:

  • Er op toe te zien dat de in het programma vastgestelde opleiding aan de stagiair gegeven wordt om hem voor te bereiden op de examens en de uitoefening van het beroep waar hij voor gekozen heeft
  • Ervoor te zorgen dat de praktijkopleiding plaatsvindt in behoorlijke omstandigheden met betrekking tot veiligheid en gezondheid overeenkomstig de wetgeving inzake welzijn op het werk
  • De Syntra vzw op de hoogte te houden van het verloop van de praktijkopleiding
  • De stagiair de nodige hulp, gereedschappen, grondstoffen, werk- en veiligheidskleding ter beschikking te stellen
  • De nodige aandacht te besteden aan de opvang en de integratie van de stagiair in het beroepsmidden
  • De stagiair geen taken te laten verrichten die niets met het beroep te maken hebben, die gevaarlijk of schadelijk zijn en/of in strijd zijn met wettelijke of reglementaire bepalingen betreffende de arbeid
  • De stagiair toe te laten zich naar de theoretische vorming en de examens te begeven wanneer deze occasioneel tijdens de werkuren in de onderneming plaatsvinden
  • De Syntra vzw behulpzaam te zijn wanneer zij toezicht uitoefenen op de uitvoering van de stageovereenkomst en de bijscholing te volgen die georganiseerd wordt

[1] Voor meer informatie over de onderwerping van stagiairs, raadpleeg onze fiche Jongeren in opleiding – Eenvormig socialezekerheidsstatuut.

[2] Indien het een onderworpen stagiair betreft in de bouwsector, dient een Dimona RTA te worden verricht.

Alle artikelen over Vlaamse stageovereenkomst in het kader van een ondernemerschapstraject (stagiairs ondernemingshoofd)