Overzichtstabel en wettelijke referenties

Voorwaarde voor de stagiair

Geen leeftijdsvoorwaarde

Minimum 1 dag werkzoekend

Opleidingscontract ≠ arbeidscontract

• Typecontract
• Tussen werkgever, stagiair en VDAB
• Duur: min 1 maand , max. 6 maanden

Vergoeding

Ten laste van de VDAB

De werkgever betaalt de VDAB een kostprijs. Deze kostprijs is afhankelijk van het loon dat de stagiair na de beëindiging van de IBO zal ontvangen.

Behoud van de werkloosheidsuitkeringen of inschakelingsuitkeringen

Sociale en fiscale behandeling van de vergoeding

Geen socialezekerheidsbijdragen

Bedrijfsvoorheffing: 11,11%

Verplichtingen van de werkgever

• Dimona type IVT
• Arbeidsongevallenverzekering
• Na de opleidingsovereenkomst: sluiten van een arbeidsovereenkomst (kan ook met een derde onderneming)

Schorsingen van het opleidingscontract

Elke niet gepresteerde dag = niet betaald

Beëindiging van het opleidingscontract

• Beslissing van de VDAB

Indien onregelmatig ontslag:

• Terugbetaling tussenkomst VDAB
• Betaling loon garantieperiode

Arbeidsovereenkomst

• AOBT (indien normaal in de onderneming) of AOOT
• Min. gedurende duur gelijk aan opleiding

Indien onregelmatig ontslag:

• Naleving normale ontslagregels
• Terugbetaling tussenkomst VDAB
• Eventuele schadevergoeding via rechtbank (betaling loon garantieperiode)

Functie die overeenstemt met het aangeleerde beroep

Barema van het PC