Wanneer het effectief aantal gevolgde opleidingsuren de jaarlijkse maxima niet overschrijdt
Indien het effectief aantal gevolgde opleidingsuren de jaarlijkse maxima niet overschrijdt, wordt het aantal aan de deeltijdse werknemer toe te kennen uren betaald educatief verlof bepaald door het aantal effectief gevolgde cursusuren te vermenigvuldigen met de breuk waarvan de teller overeenstemt met de wekelijkse deeltijdse tewerkstelling en de noemer met de voltijdse tewerkstelling in de onderneming of bij ontstentenis in de bedrijfssector.
Voorbeeld
We nemen een werknemer die 20 uur per week werkt in een sector waar een voltijdse werkregeling 38 uur per week bedraagt.
Indien de duur van het betaald educatief verlof op 120 uur ligt, wat overeenstemt met het jaarlijks maximum, en de werknemer effectief 100 cursusuren volgt, dient voor de bepaling van het betaald educatief verlof waarop hij recht heeft de volgende berekening toegepast te worden:
|
|
100 uur |
(aantal effectief gevolgde cursusuren) |
|
x |
20 uur |
(aantal uren gepresteerd door de werknemer) |
|
= |
53 uur |
Wanneer het aantal effectief gevolgde uren de jaarlijkse maxima overschrijdt
Indien het aantal effectief gevolgde cursusuren de jaarlijkse maxima overschrijdt, wordt het aantal toe te kennen uren betaald educatief verlof berekend door die maxima met de hoger genoemde breuk te vermenigvuldigen.
Voorbeeld
Volgt de werknemer 140 cursusuren, dan wordt het aantal uren betaald educatief verlof als volgt berekend:
|
|
120 uur |
(jaarlijks maximum) |
|
x |
20 uur |
(aantal uren gepresteerd door de werknemer) |
|
= |
63 uur |