Doorgaans wordt aanvaard dat de bezoldiging die als berekeningsgrondslag voor het vakantiegeld moet dienen, die is welke op het vlak van de sociale zekerheid in aanmerking wordt genomen [1]. Zodra de maaltijdcheques voldoen aan de voorwaarden om te ontsnappen aan de socialezekerheidsbijdragen, moeten zij dus niet in acht worden genomen voor de berekening van het dubbel vakantiegeld.
We herinneren er tevens aan dat de werknemer geen maaltijdcheque ontvangt wanneer hij een dag vakantie neemt.
[1] Arrest van het Hof van Cassatie van 15 januari 1996.