Voor wie is deze opleiding bedoeld?
De opleiding ‘Hybride werken’ richt zich tot:
- Leidinggevenden die hybride teams moeten aansturen die zowel op kantoor als thuis werken.
- HR-medewerkers die betrokken zijn bij het beleid rond hybride werken binnen hun organisatie.
Wat haal je uit deze opleiding?
Na de opleiding ‘Hybride werken’:
- Begrijp je de aanpassingen die het hybride werken voor jou, je bedrijf en je werknemers met zich meebrengt.
- Ken je het belang van een algemeen kader.
- Weet je hoe werkmethodes en- processen te herdefiniëren.
- Kan je je eigen management- en communicatiemethoden herzien.
- Ben je in staat om de productiviteit te behouden en je doelen te bereiken. Ook al bestuur je van op afstand.
- Herken je signalen van demotivatie en ben je alert voor het psychosociaal welzijn van je medewerkers.
Programma
Volgende thema’s komen op een interactieve manier aan bod:
Verandering
- Aanpassingen gepaard met werken in een hybride omgeving.
- Motivatie van medewerkers bij telewerk.
- Productiviteit: individuele verantwoordelijkheden, duidelijke procedures, evaluaties en feedback.
- Teamcohesie: behoud van persoonlijk contact, engagement en motivatie.
Leadership
- Jouw rol als leider in een hybride wereld.
- De impact van telewerk op je bedrijf en je leiderschap.
- De ontwikkeling van de nodige maturiteit als duurzame leider op afstand.
Deze opleiding wordt gegeven door senior consultants met minstens tien jaar ervaring in HR en een uitstekende beheersing van coaching- en communicatietools.
Voorkennis
Voor deze opleiding heb je geen voorkennis nodig.
