À qui cette formation est-elle destinée ?
La formation « Entretiens PDP : clé de motivation et de performance » adresse aux:
- leaders et/ou dirigeants d’entreprise qui veulent accompagner et encourager leurs collaborateurs dans leur développement personnel
- Collaborateurs RH impliqués dans la gestion des talents et qui souhaitent mettre en place une culture et un suivi du développement personnel des équipes. L’objectif premier est de découvrir comment transformer le PDP en un outil motivant pour évaluer la progression des équipes.
Pourquoi suivre cette formation ?
Après la formation « Entretiens PDP : clé de motivation et de performance » :
- Vous comprenez toute l’importance d’investir dans le développement des collaborateurs.
- Vous maîtrisez les différentes étapes et les ingrédients clés pour mener avec plus de confiance des entretiens PDP pertinents et inspirants.
- Vous transformez chaque entretien en une opportunité de croissance pour vos collaborateurs et l’organisation.
- Vous êtes en mesure d’utiliser le PDP de manière continue et pratique, en intégrant des actions concrètes et des suivis structurés.
Programme
Découvrez nos deux options de formation pour maîtriser les entretiens PDP :
- Module eLearning (25 minutes) : Apprenez les bases essentielles des entretiens PDP à votre rythme. De la préparation de l’entretien à l’entretien lui-même, en passant par le suivi, ce module vous offre une formation complète et flexible.
- Session en entreprise (demi-journée au sein de votre entreprise): Offrez à vos leaders l'opportunité de se perfectionner en direct. Interactions, échanges avec des pairs, questions-réponses et exercices pratiques sont au programme pour renforcer leur confiance et leurs compétences en entretiens PDP.
Module eLearning
La formation est composée de 4 modules, pour un total de 25 minutes, répartis comme suit :
Module 1: C’est quoi le PDP ?
- Pour des collaborateurs performants et motivés
- Pour une organisation plus solide
Module 2: Avant l’entretien …
- La préparation
- (re)Connaître vos collaborateurs
Module 3: Pendant l’entretien…
- L’importance du cadre
- Mener l’entretien
- Et pour les entretiens ‘difficiles’ ?
Module 4: Après l’entretien…
- Le suivi des actions
- Les options de développement
Intéressé(e) par ce que notre eLearning vous réserve ? Regardez le teaser ici
Session en entreprise
La formation se donne sur une demi-journée dans votre entreprise. Nous débutons la session par une courte introduction sur l'importance du développement des talents et ce qu’est (ou n’est pas) le PDP. Nous poursuivons ensuite avec :
- Les facteurs de motivation :
- L’impact des leviers de motivation sur le bien-être et la performance.
- Reconnaître et répondre à la motivation de vos collaborateurs.
- Encourager la motivation et définir les bonnes priorités.
- Les ingrédients clés pour une conversation PDP réussie :
- Clarifier les responsabilités et le rôle de chacun
- Maîtriser l'art de l'écoute active et des questions constructives.
- Donner du feedback & feed forward (vers l’avenir)
- Gérer les entretiens difficiles
- Répondre aux ambitions réalistes et celles qui le sont moins.
- Mise en pratique du PDP :
- Explorer les différentes possibilités de développement.
- Assurer un suivi continu et pratique du PDP.
Conditions préalables pour suivre la formation
Aucune connaissance préalable n'est requise pour cette formation.
