Pourquoi suivre cette formation ?
Après la formation « Élaborer un règlement de travail » :
- Vous connaissez les éléments obligatoires à inclure dans un règlement de travail.
- Vous avez un modèle de règlement de travail que vous pouvez compléter.
Programme
- Où trouver les données de la ‘fiche d’identité de l’entreprise’ pour les différentes institutions dont la composition est mentionnée dans le règlement de travail ?
- Comment mesurer et contrôler le temps de travail ?
- Comment mettre en place des horaires de travail (flottants) ?
- Quelles règles instaurer pour l’entreprise concernant la prise de vacances annuelles ?
- Quelles règles appliquer pour le paiement du salaire ?
- Qu’en est-il des mentions obligatoires pour les chèques-repas et les formes de rémunération alternative ?
- Quelles obligations relatives à la fiche de salaire électronique faut-il inclure ?
- Quid du remboursement des trajets entre domicile et lieu de travail ?
- Comment traiter les données personnelles ?
- Comment aborder la prévention et la gestion des risques psychosociaux en entreprise ?
- Bien-être et prévention : Quelles sont les mentions obligatoires ?
Prérequis pour suivre cette formation
Aucune connaissance préalable spécifique n’est requise pour suivre cette formation.
Méthodologie
Attendez-vous à un mélange dynamique entre théorie et pratique. Pendant cette formation, nous donnons des exemples et modèles de règlements de travail que vous pourrez adapter dans votre entreprise.
Veuillez noter que les prix de nos formations sont susceptibles d'être modifiés et peuvent être ajustés pour les formations débutant en 2025.
