Contrôles éclair dans l’horeca
En juin, les services d’inspection procéderont à des contrôles éclair dans le secteur de l’horeca (CP 302). Les contrôles éclair sont des contrôles annoncés du respect de la législation sociale et de la réglementation du travail. N’hésitez donc pas à vérifier si votre établissement horeca respecte toutes les conditions de travail et de rémunération.
En savoir plus : 'contrôles flash dans l’horeca en juin 2024'
Travailler le jour des élections
Le dimanche 9 juin, nous nous rendrons aux urnes. Qu’en est-il si vos travailleurs doivent travailler ce jour-là ? Quelles sont les dispositions légales et devez-vous dès lors leur verser un salaire ?
En savoir plus : 'travailler le dimanche électoral'
L’intervention de l’employeur dans les frais de transports en commun augmente
Le 8 avril 2024, une nouvelle convention collective de travail a été conclue au sein du Conseil national du Travail concernant l’intervention financière minimale de l’employeur dans le prix des transports en commun publics des travailleurs (CCT n° 19/11). Cette majoration de l’intervention de l’employeur entre en vigueur le 1er juin 2024.
De cette manière, vos travailleurs qui optent pour des déplacements domicile-lieu de travail respectueux de l’environnement bénéficieront d’une meilleure compensation.
Le 1er juin, la version plus complète du FLA sera lancée
Le FLA est un nouvel outil en ligne dans lequel les employeurs enregistrent les droits à la formation de leurs travailleurs et les formations suivies par ceux-ci. Les employeurs ont jusqu’au 1er décembre 2024 pour effectuer les enregistrements.
En savoir plus: 'lancement du Federal Learning Account (FLA).'
