Le contenu de cette formation est repris dans le code du bien-être au travail, en annexe du titre consacré aux risques psychosociaux au travail. On retrouve également dans ce titre les conditions auxquelles la formation doit répondre (Art. I.3-59)
Les personnes de confiance sont également tenues de se perfectionner au moyen d’une supervision annuelle. Celle-ci consiste en un échange d’expériences entre personnes de confiance sur des cas pratiques, sous la conduite d’un facilitateur.
Le service externe de Securex organise aussi bien la formation de base pour personne de confiance que le recyclage et la supervision.
Les frais liés aux formations de même que les frais de déplacement y afférents sont à charge de l'employeur. Le temps consacré à ces formations est rémunéré comme temps de travail.
Personnes de confiance désignées avant le 1er septembre 2014
Les personnes désignées en tant que personne de confiance avant le 1er septembre 2014 et qui ont déjà suivi une formation peuvent continuer à exercer la fonction de personne de confiance même si cette formation ne répond pas à toutes les conditions.
Lorsque ces personnes n'ont pas suivi de formation avant le 1er septembre 2014, elles peuvent continuer à exercer la fonction de personne de confiance à la condition :
- Soit qu'elles acquièrent les compétences en termes de savoir-faire et les connaissances visées par le réglementation dans les 2 ans suivant son entrée en vigueur (donc pour le 31 août 2016) ;
- Soit qu'elles justifient d'une expérience utile de 5 ans en tant que personne de confiance à la date du 1er septembre 2014.