Important ! Au niveau de la protection contre le licenciement et contre les représailles, une distinction doit être faite entre deux situations :
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Les situations de violence et de harcèlement moral à caractère non discriminatoire. La protection est alors réglée par la loi bien-être.
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Les situations de violence et de harcèlement moral à caractère discriminatoire et les situations de harcèlement sexuel. La protection est alors réglée par les lois anti-discrimination.