Dans les entreprises avec délégation syndicale
Dans les entreprises disposant d'une délégation syndicale, celle-ci joue le rôle de relais pour organiser la participation des travailleurs aux actions initiées par les fédérations syndicales. Les dispositions prévues à cet égard dans la convention collective de travail conclue au niveau du secteur (notamment, les dispositions en matière de préavis de grève) doivent être respectées.
Dans les entreprises sans délégation syndicale
Dans les entreprises sans délégation syndicale, c'est au travailleur qui souhaite s'absenter pour participer à l'action collective de prendre l'initiative et d'en avertir son employeur.
L'employeur ne peut, en principe, pas s'opposer à l'absence du travailleur gréviste. Ce jour d'absence sera considéré comme un jour de grève non rémunéré.