Contrairement à ce qui est le cas pour les jeunes demandeurs d'emploi ayant conclu un contrat d'insertion, il n'y a pas d'exigences particulières quant à la durée de ce contrat.
Un temps plein n'est par ailleurs pas requis, mais le montant de l'allocation de travail sera proportionnellement réduit en cas d'engagement à temps partiel [1].
Enfin, l'allocation de travail peut, le cas échéant, être octroyée dans le cadre de plusieurs contrats de travail conclus avec un ou plusieurs employeurs dans le respect des modalités de suspension.
L'octroi de l'allocation de travail sera conditionné, du 1er juillet jusqu’au 31 décembre 2023, à l’existence d’un contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée de deux mois minimum.
[1] En cas d'engagement à temps partiel, il est important de respecter les règles liées au travail à temps partiel (règle du 1/3 temps, …). Vous trouvez plus d'infos à ce sujet dans notre dossier relatif à la durée du travail.