La loi impose trois obligations au travailleur qui tombe malade [1] :
- Avertir immédiatement l'employeur
- Remettre à l'employeur un certificat médical si celui-ci est exigé
- Se soumettre au contrôle éventuel effectué par un médecin-contrôleur
Des obligations spécifiques seront par ailleurs prévues à partir du 1er janvier 2024 pour le travailleur qui tombe malade pendant ses vacances et souhaite pouvoir reporter ses jours de congé.
[1] Art. 31, § 2 et 3, et art. 31/2 de la loi du 3 juillet 1978.