Seuls les travailleurs qui n’ont pas constitué 4 semaines de vacances légales peuvent prétendre aux vacances supplémentaires. Par ailleurs, pour pouvoir effectivement exercer ce droit, ils doivent répondre aux 3 condition suivantes :
- Débuter ou reprendre une activité au service d’un ou de plusieurs employeurs
- Avoir effectué une période d'amorçage de 3 mois
- Avoir épuisé leurs jours de vacances légales
Ces trois conditions sont examinées dans les titres ci-dessous.
Les vacances supplémentaires donnent au travailleur le droit de compléter ses vacances légales par des jours de vacances supplémentaires. Il peut ainsi, comme les autres travailleurs, prendre 4 semaines de vacances. Contrairement aux vacances annuelles, ces vacances supplémentaires ne doivent pas être prises obligatoirement !