Pourquoi choisir Securex Consult ?
Securex Consult vous offre des conseils, des formations et du personnel expérimenté afin de renforcer votre gestion des RH. Nous nous adaptons entièrement à vos besoins. Indiquez-nous les problèmes que vous rencontrez et nous trouverons ensemble la solution. Comment ? Grâce à une approche soignée et un accompagnement de A à Z. Nos consultants RH passent au crible toutes les nouveautés et actualités du marché de l’emploi.
La force de Securex Consult réside dans son étroite collaboration avec la team Securex HR research, notre équipe de chercheurs qui étudie les dernières tendances du secteur en partenariat avec des universités belges. Vous bénéficiez ainsi d’un soutien RH pertinent, efficace et dynamique.
Les services proposés :
- Solutions d’externalisation : pour des missions temporaires, renforcez votre équipe RH ou Payroll avec des consultants expérimentés
- People management : bénéficiez d’outils concrets pour améliorer votre gestion du personnel
- Securex Academy : suivez nos formations pratiques et techniques sur une variété de sujets, tant pour les employés que pour les cadres
- Gestion et développement des talents : attirez les bons candidats, instaurez une relation de confiance et déployez leur plein potentiel
- Outplacement : guidons ensemble vos salariés licenciés vers un nouveau défi professionnel
- Politique de bien-être et d’absentéisme : établissez une politique RH durable et pertinente
- Conseils juridiques : profitez de notre expertise en matière de législation sociale
- Optimisation des salaires et politique salariale : découvrez des formes de rémunération flexibles et fiscalement avantageuses
- Occupation internationale : faites-vous accompagner dans la procédure d’embauche et de gestion des travailleurs à l’étranger
Solutions d’externalisation
Votre service des ressources humaines croule sous le travail ? L’un de vos collaborateurs est en absence de longue durée ? Vous avez d’importants projets en cours qui nécessitent un soutien supplémentaire ?
L’externalisation (ou outsourcing) est votre solution idéale. Dans la pratique, un spécialiste RH ou Payroll rejoindra votre équipe pendant une période temporaire. Vous choisissez la durée, le moment et le lieu de travail. Notre spécialiste est flexible et peut rapidement se mettre au travail. Vous assurez ainsi la continuité de vos services sans devoir engager une nouvelle personne sous contrat. Avec un consultant externe, vous anticipez les coûts et économisez sur les charges élevées d’embauche.
People management
Le saviez-vous ? 35 % des salariés trouvent que la gestion du personnel de leur employeur est mauvaise. Pourquoi est-ce un problème ? Un manager compétent motive les équipes, améliore leurs performances et diminue les absences. Une bonne gestion du personnel favorise aussi l’esprit d’équipe. Bref, les capacités de leadership sont indispensables pour la croissance de vos activités. Donnez à vos managers les meilleurs outils pour mener à bien leur mission et adopter un leadership durable et authentique au sein de votre entreprise.
Securex Academy
En tant que responsable des RH, vous savez combien la réussite de l’entreprise repose sur la formation continue des collaborateurs. Les employés qui s’épanouissent dans leur travail sont plus motivés et plus performants.
Avez-vous déjà entendu parler de Securex Academy ? Nous avons créé une gamme complète de formations pour vos employés et dirigeants.
Conseillers en prévention, premiers secours, législation sociale, gestion des salaires : Securex Academy vous propose des formations pratiques et théoriques. Les cours se donnent en présentiel, à distance ou en combinant les deux. N’hésitez pas à nous communiquer vos besoins précis d'apprentissage et nous mettrons en place une solution sur mesure.
Gestion et développement des talents
Connaissez-vous les forces et les faiblesses de vos collaborateurs ? La tâche est loin d’être facile. Si vous ne savez pas par où commencer, notre centre de développement est là pour vous aider. Apprenez à identifier les qualités et les centres d'intérêts de vos équipes. L’objectif est de déterminer le rôle qui leur convient le mieux au sein de l’entreprise. Ensuite, nous établirons un plan de développement personnel qui permettra à chacun d'évoluer. Vos collaborateurs ont tous et toutes un potentiel inexploité qui n’attend qu’à être réveillé.
Vous recrutez ? Notre service vous aidera à sélectionner plus rapidement le candidat idéal. Grâce au centre de développement, votre nouveau collaborateur apprendra les compétences requises pour s’intégrer dans l'entreprise. La collaboration n’en sera que plus fructueuse à long terme.
Outplacement
Un licenciement est une situation difficile à gérer, tant pour l’employeur que pour le salarié. Parfois, la loi vous impose même d’accompagner votre collaborateur licencié. Comment ? Faites appel à notre service d’outplacement. Nous aidons vos anciens salariés à retrouver un emploi, par exemple en affinant leur CV et leur lettre de motivation, ou en préparant leur entretien. Nos coachs sont là pour les écouter et les soutenir moralement. En tant qu’employeur, vous pourrez aussi compter sur nos conseils sociaux et juridiques afin de gérer au mieux cette situation.
Politique de bien-être et d’absentéisme
Les travailleurs absents ont un impact important sur une organisation : les missions ne sont pas correctement effectuées, la charge de travail des autres collègues augmente et un remplaçant au poste doit être trouvé. L'absentéisme n’est pas moins difficile pour le collaborateur absent. Personne n’aime être malade ni se sentir coupable d’abandonner ses collègues.
Vous vous reconnaissez dans cette situation ? Toute entreprise est tôt ou tard confrontée à l’absentéisme. Apprenez à le gérer efficacement grâce à nos solutions structurelles ! L’un de nos experts vous aidera à établir une politique d’absentéisme cohérente et juste.
Conseils juridiques
En tant que responsable RH, vous devez être au courant de la législation sociale. Les réglementations en constante évolution sont parfois difficiles à suivre. Combien de jours de congé vos employés ont-ils droit ? Comment introduire un budget de mobilité ? Quid des droits d’auteur ? Quelles sont les règles relatives aux bonus et prime de fin d’année ? Les salaires sont-ils conformes au marché ?
Pour répondre à toutes ces questions, comptez sur Securex. Nos experts juridiques vous fournissent des conseils avisés et basés sur les dernières législations en vigueur.
Optimisation des salaires et politique salariale
Vous cherchez un moyen de rémunérer vos employés sans subir des charges trop importantes ? Bonne nouvelle, de nombreuses options s’offrent à vous ! Citons la rémunération variable, le plan cafétéria, le budget mobilité, la prime de fin d’année ou encore les warrants. Grâce à ces formes de rémunération flexible, votre entreprise économise des coûts de main-d’œuvre tout en augmentant le pouvoir d’achat des travailleurs. Bref, tout le monde y gagne.
Occupation internationale de travailleurs
De plus en plus d’entreprises embauchent des travailleurs venus d’autres pays ou donnent à leurs employés belges la possibilité de (télé)travailler depuis l’étranger. Mais quel défi ! Vous devez tenir compte du droit international et des réglementations en vigueur dans chaque pays concerné. Quel régime fiscal faut-il suivre ? Qu’en est-il de la sécurité sociale ? Qu’est-ce qu’un partage des salaires ? Quand faut-il demander un permis de travail ? Securex vous aide à y voir plus clair.