Nieuws

Het begrip 'technische bedrijfseenheid’ (TBE) is een sleutelelement in de verkiezingsprocedure is. Dit begrip legt immers de grenzen van je onderneming vast. De TBE wordt gedefinieerd op basis van economische en sociale criteria. De grootte van de TBE bepaalt hoeveel organen...

Oudere werknemers zijn vaak onmisbaar in een onderneming. Hun kennis, ervaring, loyaliteit, betrouwbaarheid en sociale vaardigheden houd je graag aan boord. Er bestaan heel wat HR-maatregelen om je oudere werknemers langer aan het werk te houden en alle kansen te geven in je...

De federale regering heeft een aantal wijzigingen aangekondigd in het systeem van de flexi-jobs vanaf 1 januari 2024. Je wenst een werknemer aan te werven via een flexi-job contract ? Dit artikel geeft je een overzicht van de regels die binnenkort van toepassing zijn. Deze m...

Wil je een mobiliteitsbudget invoeren voor je werknemers, maar heb je moeite om dit budget correct te berekenen? Goed nieuws: een recent koninklijk besluit legt de formules vast om vanaf 1 januari 2024 het bedrag van de uitgaven in pijler 1 en van het mobiliteitsbudget zelf ...

Hoewel het betaald educatief verlof en het Vlaams opleidingsverlof een recht zijn voor de meeste werknemers, staan daar wel een aantal verplichtingen tegenover. Je kan de toekenning van het betaald educatief verlof of het Vlaams opleidingsverlof dan ook weigeren totdat de we...

Betaald educatief verlof of opleidingsverlof opnemen, is een recht van de werknemer.

Een wetsontwerp houdende diverse arbeidsbepalingen werd goedgekeurd. Dit wetsvoorstel bevat een aantal maatregelen die voor jou van belang kunnen zijn. Dit artikel geeft een overzicht van de belangrijkste nieuwe regels.

In principe openen enkel de erkende opleidingen die uitdrukkelijk door de wet voorzien zijn en minimum 32 uur per jaar omvatten het recht op betaald educatief verlof (BEV).