Inloggen
Show/hide search
Alles
Nieuws
Thema's
Sectoren (PC's)
Modeldocumenten
Type of content
Je zoekterm
Je zoekterm
Werkgever
Zelfstandige
Service & Contact
Securex.be
Securex.Features.Header.LanguageSelector.Title
NL
FR
Inloggen
Nieuws
Thema's
Aanwerven & arbeidsovereenkomst
Verlonen
Loonbeleid optimaliseren
Vakantie & afwezigheid
Ontslag & beëindiging
Welzijn op het werk
Arbeidsongevallen
Arbeidsduur
Verplichtingen als werkgever
Opleiding en stage
Sociale inspectie en sancties
Sociaal overleg
Alle thema's
Paritaire comités
Modeldocumenten
Actuele bedragen
Indexeringen en loonaanpassingen
Indexprognoses
Onkostentabel RSZ-forfaits
Sociaalrechtelijke bedragen
Fiscale bedragen
Alle actuele bedragen
Show/hide search
Alles
Nieuws
Thema's
Sectoren (PC's)
Modeldocumenten
Type of content
Je zoekterm
Je zoekterm
Arbeidsovereenkomst sluiten
Lex4You
...
Thema's
Aanwerven & arbeidsovereenkomst sluiten
Arbeidsovereenkomst sluiten
Wat is de belangrijkste wettelijke refer...
Securex.Features.SocialShare.ShareButton
Scholingsbeding
Wat is de belangrijkste wettelijke referentie?
Hieronder vind je de belangrijkste wettelijke referentie inzake het scholingsbeding.
Laatst bijgewerkt op 6 januari 2025
Art. 22bis van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
Op deze pagina
Alle artikelen over Scholingsbeding
Wat zijn de geldigheidsvoorwaarden op niveau van het contract?
Lees meer
Wat zijn de voorwaarden betreffende de vorming?
Lees meer
Wat zijn de voorwaarden betreffende de vorming tot een knelpuntberoep?
Lees meer
Wat zijn de verplichte vermeldingen?
Lees meer
Welk bedrag moet de werknemer maximum terugbetalen?
Lees meer
Wanneer heeft het scholingsbeding geen uitwerking?
Lees meer
In welke gevallen wordt het scholingsbeding als onbestaand beschouwd?
Lees meer
Wat is de belangrijkste wettelijke referentie?
Lees meer
