Inloggen
Service & Contact Securex.be
Inloggen

Schorsing en beëindiging van de overeenkomst

Wat gebeurt er wanneer de overeenkomst voor dienstboden geschorst is? Hoe kan de overeenkomst voor dienstboden beëindigd worden? U leest het hier.

Laatst bijgewerkt op 31 januari 2024

Schorsing van de overeenkomst

De dienstbode heeft in geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of privéongeval:

  • Recht op zijn normale loon gedurende een periode van 7 dagen te beginnen vanaf de eerste dag van ongeschiktheid
  • En gedurende de volgende 7 dagen, recht op 60% van dat deel van het loon dat een bepaald plafond niet overschrijdt[1]

De werkgever moet aan de inwonende dienstbode die arbeidsongeschikt is een behoorlijke huisvesting en een passende verzorging waarborgen zolang dat nodig is. De kosten voor de dokter, chirurg, apotheker en ziekenhuisverpleging zijn evenwel niet ten laste van de werkgever. Indien de dienstbode het vraagt, dient de werkgever de door de dienstbode aangewezen persoon van zijn ziekte of ongeval op de hoogte te brengen.

Beëindiging van de overeenkomst

Om te weten welke opzegtermijn de werkgever of de dienstbode die de overeenkomst wenst te verbreken, moet naleven, moet u een onderscheid maken tussen:

[1] Het loonplafond is datgene dat in aanmerking wordt genomen voor de berekening van de prestaties van de ziekte en-invaliditeitsverzekering

Alle artikelen over Dienstboden