Als werkgever riskeer je een sanctie van niveau 3 in volgende gevallen :
- Je stelt geen vertrouwenspersoon aan
- Geen van de vertrouwenspersonen is een personeelslid wanneer je 20 of meer werknemers tewerkstelt
Daarnaast kan je een sanctie van niveau 4 krijgen indien:
- Een minderjarige tewerkstelt als sekswerker
- Je stelt een sekswerker ter beschikking van een derde die gebruikt maakt van de diensten van deze sekswerker en die op enigerwijze het werkgeversgezag over de seksweker uitoefent (de derde-gebruiker riskeert dezelfde sanctie)
Tot slot kan je een sanctie van niveau 2 krijgen indien je:
- Geen of laattijdig een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor sekswerkers opmaakt of deze onvolledig of onjuist opmaakt.
- Geen kopie van de arbeidsovereenkomst ter beschikking houdt op de plaats waar het arbeidsreglement kan worden geraadpleegd.
Goed om te weten : Indien je de specifieke wettelijke bepalingen niet naleeft of als je sekswerkers tewerkstelt zonder voorafgaande erkenning bega je een inbreuk van pooierschap. Je kan dan een gevangensstraf oplopen van vijf jaar en een boete van 500 tot 25 000 euro.