Overzichtstabel van de occasionele afwijkingen

Occasionele afwijkingen

Toegestane overschrijdingen                  

Procedure

Buitengewone vermeerdering van werk

Max.11u/dag en 50u/week

• voorafgaande toestemming van de vakbondsafvaardiging als er één is binnen de onderneming;
• voorafgaande toestemming van de dienst Toezicht op de sociale wetten;
• aanplakking van de gewijzigde uurroosters 24u vooraf;
• mededeling van het aantal gepresteerde overuren aan de VDAB, FOREM of Actiris.

Vrijwillige overuren

Max.11u/dag en 50u/week

• 120 overuren per jaar (sector kan uitbreiden tot 360 via cao);
• werknemer stelt zich kandidaat via schriftelijk akkoord (hernieuwbaar iedere 6 maanden);
• deze overuren worden niet ingehaald.

Werk om het hoofd te bieden aan een voorgekomen of dreigend ongeval (overmacht)

Geen grens per dagof per week

• mededeling van het aantal gepresteerde uren aan de dienst Toezicht op de sociale wetten binnen 3 werkdagen volgend op het einde van de betrokken loonperiode. 

Dringende werken aan machines of materiaal (overmacht)

Geen grens per dagof per week

• mededeling van het aantal gepresteerde uren aan de dienst Toezicht op de sociale wetten binnen 3 werkdagen volgend op het einde van de betrokken loonperiode.

Werk wegens een onvoorziene noodzaak (overmacht)

Max.11u/dag en 50u/week

• voorafgaande toestemming van de vakbondsafvaardiging of, bij onmogelijkheid, mededeling achteraf;
• dienst Toezicht op de sociale wetten inlichten.

Werkzaamheden van transport, laden en lossen(KB nodig)

Max.11u/dag en 50u/week

• volgens de voorwaarden vastgelegd in het koninklijk besluit.

Werken waarvan de uitvoeringstijd onzeker is / goederen die zeer snel kunnen bederven (KB nodig)

Max.11u/dag en 50u/week

• volgens de voorwaarden vastgelegd in het koninklijk besluit;
• mededeling van het aantal gepresteerde uren aan de dienst Toezicht op de sociale wetten.

Inventaris- en balanswerkzaamheden

Max.11u/dag en 50 u/week

Max.7 dagen/jaar/werknemer

geen