Werknemers kunnen zo 120 relance-uren presteren voor het jaar 2024 en 120 relance-uren voor de periode van 1 januari 2025 tot 30 juni 2025. Deze 120 relance-uren komen bovenop de 100 vrijwillige overuren per jaar waarin artikel 25bis van de arbeidswet van 16 maart 1971 voorziet.
Omdat voor deze uren geen overloon moet worden betaald, zijn ze financieel voordeliger voor de werkgever dan vrijwillige overuren.