Op sociaal vlak zijn vrijwillige overuren onderworpen aan de normale werkgevers- en werknemersbijdragen voor de sociale zekerheid.
Aangezien vrijwillige overuren leiden tot de betaling van overloon, vallen ze ook onder de gunstige belastingregeling die bestaat uit een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor de werkgever en een vermindering van bedrijfsvoorheffing voor de werknemer.
Vrijwillige overuren zijn op fiscaal vlak interessanter dan relance-uren. Het extra nettoloon voor de werknemer is immers hoger dan de extra kost voor de werkgever ten opzichte van de relance-overuren (zie cijfervoorbeeld).