De werkgever die een werknemer in dienst neemt wiens profiel overeenstemt met dat van een doelgroep kan gedurende een aantal kwartalen een forfaitaire trimestriële vermindering van zijn basisbijdragen voor de sociale zekerheid genieten. Men spreekt van een 'doelgroepvermindering' of RSZ-korting.
In België bestaan er twee soorten van RSZ-kortingen:
- De drie federale doelgroepverminderingen voor eerste aanwervingen, collectieve arbeidsduurvermindering en vierdagenweek, en vast personeel in de horecasector. Hierover vindt u meer informatie onder het luik "RSZ-kortingen van toepassing in alle gewesten" van dit thema
- De regionale doelgroepverminderingen. Deze worden toegelicht onder de verschillende regionale luiken van dit thema. Om te weten welke regio bevoegd is, moet de vestigingseenheid waaraan de werknemer verbonden is/zal zijn, gekend zijn. Het is immers het adres van deze vestigingseenheid dat toelaat de toepasselijke regionale reglementering te bepalen
Vlaanderen heeft sinds 1 juli 2016 eigen doelgroepverminderingen.
Hierna bespreken we de doelgroepvermindering voor de oudere werknemers in Vlaanderen. Deze regels zijn van toepassing zowel op de werknemers aangeworven vanaf 1 juli 2016 als op diegenen die vóór deze datum reeds in dienst zijn genomen.
Vanaf 1 juli 2024 zal de Vlaamse regering een aantal wijzigingen doorvoeren m.b.t deze doelgroepvermindering. Tevens zullen overgangsmaatregelen voorzien worden voor die werkgevers die deze specfieke doelgroepvermindering reeds genoten op 30/06/2024.
De wijzigingen en de overgangsmaatregelen worden per rubriek besproken daar waar ze van toepassing zijn.
De algemene principes inzake doelgroepverminderingen, die ongewijzigd zijn gebleven, vind je terug onder het luik "RSZ-kortingen van toepassing in alle gewesten" onder de algemene regels rond de RSZ-kortingen.