Overzicht van de voordelen (overgangsregimes)
|
NIEUWE AANWERVING VOOR 01/07/2024 (indienstneming oudere werknemer)
|
ZITTENDE WERKNEMERS (oudere werknemers aan het werk houden) UITERLIJK TOT 30/06/2025
|
|
|
Van 58 tem 64 jaar |
|
Vanaf 62 jaar |
|
Vrijstelling van patronale basisbijdragen aan de sociale-zekerheid |
|
1.500 euro per kwartaal |
|
Gedurende 8 kwartalen en maximaal tot 30/03/2026 |
T |
Tot 30/06/2025 |
(*) Men kijkt naar de leeftijd van de werknemer op de laatste dag van het kwartaal.
Deeltijdse en/of onvolledige kwartaalprestaties: proportioneel met correctie
De bedragen vermeldt in de tabel gelden voor voltijdse, volledige kwartaalprestaties en worden per tewerkstelling berekend [2]. Werknemers met deeltijdse en/of onvolledige kwartaalprestaties genieten een proportionele vermindering, evenwel met een correctie die varieert naargelang de prestaties hoger of lager zijn dan 80%, 55% of 27,5% van volledige kwartaalprestaties van een voltijder. Voor meer informatie over deze proportionalisering, klik hier.
Opgelet : vanaf 1 juli 2024 wordt deze maatregel afgeschaft met overgangsmaatregelen. Voor meer info zie deze fiche.