Het openstaand opleidingskrediet kan enkel worden overgedragen naar een volgend jaar bij dezelfde werkgever. Gaat je werknemer uit dienst, dan kan het saldo niet worden overgedragen naar de nieuwe werkgever.
Wordt je werknemer ontslagen, dan kan het opgebouwde opleidingskrediet opgenomen worden voor het einde van de arbeidsovereenkomst.Indien de werknemer wordt ontslagen met een opzeggingsvergoeding, dan wordt het resterende opleidingskrediet beschouwd als een verworven voordeel uit hoofde van de arbeidsovereenkomst.