Algemeen
De werkgever moet de OR de volgende informatie bezorgen:
- Economische en financiële informatie
- Informatie op sociaal gebied en op gebied van de werkgelegenheid
De werkgeversafvaardiging moet daarenboven een antwoord geven op de door de leden van de OR geformuleerde opmerkingen en vragen in verband met de verstrekte informatie, voor zover deze onder de bevoegdheid van de OR valt. De mogelijkheid tot dialoog moet open blijven.
Bedrijfsrevisor
De werkgever is verplicht om een bedrijfsrevisor aan te stellen in alle ondernemingen waar een OR is opgericht (Enkel gesubsidieerde onderwijsinstellingen moeten geen bedrijfsrevisor aanstellen). Deze revisor heeft de opdracht om het beeld van getrouwheid en volledigheid van de door het ondernemingshoofd medegedeelde economische en financiële informatie te bevestigen.
Mogelijkheid tot afwijking
Wanneer de kennisgeving van bepaalde informatie aan de OR de onderneming nadeel zou kunnen berokkenen, kan de werkgever worden gemachtigd om van zijn informatieplicht af te wijken. Dit kan enkel in het geval van zeer specifieke informatie. Het toepassen van deze mogelijkheid is evenwel onderworpen aan de voorafgaande goedkeuring van de binnen de FOD Economie aangewezen ambtenaar.