Strafsancties
Sancties waarvoor nalatigheid of onoplettenheid voldoende is
Eerste categorie : Met een strafrechtelijke geldboete van 400 euro tot 4.000 euro [1] worden bestraft:
- De werkgever, zijn lasthebbers of aangestelden die nalaten om voor werknemers met een arbeidsbeperking een ondersteuningsplan te doen opstellen of te doen actualiseren
- De werkgever, zijn lasthebbers of aangestelden die voor de coaching van werknemers met een arbeidsbeperking werknemers inzetten die niet beantwoorden aan de vereiste voorwaarden
Bij herhaling binnen vijf jaar kan de maximale straf verdubbeld worden.
Bij een veroordeling of vaststelling van schuld voor een inbreuk kan de Vlaamse Regering (en niet de strafrechter) bovendien beslissen dat de persoon die de premies onrechtmatig heeft verkregen of behouden, gedurende een periode van maximaal twaalf maanden wordt uitgesloten van het voordeel van die premies. Bij herhaling kan deze termijn worden verdubbeld.
Tweede categorie: Met een strafrechtelijke geldboete van 800 euro tot 8.000 euro [2] worden bestraft:
- De werkgever, zijn lasthebbers of aangestelden die in strijd met de behoefte aan werkondersteunende maatregelen niet voorzien in een begeleiding op de werkvloer
- De werkgever, zijn lasthebbers of aangestelden die niet voorzien in een begeleiding en coaching die overeenstemmen met de voorwaarden
- De werkgever, zijn lasthebbers of aangestelden die de correcte uitvoering van de begeleiding en coaching verhinderen
- De werkgever, zijn lasthebbers of aangestelden die voor de begeleiding van werknemers met een arbeidsbeperking werknemers aanstellen als begeleider die niet gekwalificeerd zijn conform de vereiste voorwaarden
- De werkgever, zijn lasthebbers of aangestelden die werknemers ontslaan met de uitsluitende bedoeling om hen te vervangen door een of meer werknemers met een arbeidsbeperking die recht geven op werkondersteunende maatregelen of voordeligere werkondersteunende maatregelen of om hen daarna opnieuw aan te werven met het oog op de toekenning van werkondersteunende maatregelen of voordeligere werkondersteunende maatregelen
- De externe dienstverlener die, al dan niet met medeweten van of op verzoek van de werkgever in kwestie, niet voorziet in begeleiding die volledig in overeenstemming is met de vereiste voorwaarden of die de begeleiding niet correct of onvolledig uitvoert zonder daarin verhinderd te worden
De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal werknemers met een arbeidsbeperking op wie de inbreuk van invloed is. De vermenigvuldigde geldboete mag niet meer bedragen dan het honderdvoud van de maximumgeldboete.
Bij herhaling binnen vijf jaar kan de maximale straf verdubbeld worden.
Bij een veroordeling of vaststelling van schuld voor een inbreuk kan de Vlaamse Regering (en niet de strafrechter)beslissen dat de persoon die de premies onrechtmatig heeft verkregen of behouden, gedurende een periode van maximaal twaalf maanden wordt uitgesloten van het voordeel van die premies. Bij herhaling kan deze termijn worden verdubbeld.
Sancties waarvoor oneigenlijk gebruik of fraude moet worden aangetoond
Met een gevangenisstraf van zes maanden tot drie jaar en/of met een geldboete van 2.400 euro tot 24.000 euro [3] worden bestraft:
- De personen die de premies aanwenden voor andere doeleinden dan de doeleinden waarvoor ze de premies hebben verkregen
- De personen die s onjuiste of onvolledige verklaringen hebben afgelegd om de premies ten onrechte te verkrijgen of te doen verkrijgen, te behouden of te doen behouden
- De personen die hebben nagelaten of geweigerd om noodzakelijke verklaringen af te leggen of de inlichtingen te verstrekken die ze moeten verstrekken, om de premies ten onrechte te verkrijgen of te doen verkrijgen, te behouden of te doen behouden
- De personen die de premies ten onrechte hebben verkregen of behouden waarop ze geen of maar gedeeltelijk recht hebben, door onjuiste of onvolledige verklaringen af te leggen, of door na te laten of te weigeren om noodzakelijke verklaringen af te leggen of inlichtingen te verstrekken
- De personen die, om de premies ten onrechte te verkrijgen of te doen verkrijgen, te behouden of te doen behouden, een van de volgende handelingen hebben gesteld:
a) ze hebben valsheid in geschrifte gepleegd op een van de volgende wijzen:
1) door valse handtekeningen
2) door namaking of vervalsing van geschriften of handtekeningen
3) door overeenkomsten, beschikkingen, verbintenissen of schuldbevrijdingen valselijk op te maken of in een akte in te voegen
4) door toevoeging of vervalsing van bedingen, verklaringen of feiten die in de akte opgenomen of vastgesteld moeten worden
b) ze hebben een valse akte of een vals stuk gebruikt terwijl ze wisten dat de gebruikte akte of het gebruikte stuk vals was
- De personen die, om de premies ten onrechte te verkrijgen of te doen verkrijgen, te behouden of te doen behouden, een van de volgende handelingen hebben gesteld:
a) ze hebben bedrog gepleegd door gegevens die worden opgeslagen, verwerkt of overgedragen via een informaticasysteem, in te brengen in een informaticasysteem, te wijzigen of te wissen, of met een ander technologisch middel de mogelijke aanwending van gegevens in een informaticasysteem te veranderen, waardoor de juridische draagwijdte van de gegevens verandert
b) ze hebben gegevens gebruikt waarvan ze wisten dat ze vals waren
- De personen die, om de premies ten onrechte te verkrijgen of doen verkrijgen, te behouden of te doen behouden, valse namen, valse hoedanigheden of valse adressen gebruiken of die een andere frauduleuze handeling hebben gesteld om te doen geloven in het bestaan van een fictieve persoon, een fictieve onderneming of een fictieve gebeurtenis, of om op een andere wijze misbruik te maken van het vertrouwen.
Bij herhaling binnen vijf jaar kan de maximale straf verdubbeld worden.
Bij een veroordeling voor een dergelijke inbreuk kan de Vlaamse Regering (en niet de strafrechter) beslissen dat de persoon die de premies onrechtmatig heeft verkregen of behouden, gedurende een periode van maximaal vierentwintig maanden wordt uitgesloten van het voordeel van die premies. Bij herhaling kan deze termijn worden verdubbeld.
De werkgever is burgerrechtelijk aansprakelijk voor de betaling van de geldboetes waartoe zijn lasthebbers of aangestelden zijn veroordeeld.
Administratieve sancties
Terugvordering
Onrechtmatig ontvangen premies worden ambtshalve teruggevorderd. De Vlaamse Regering kan nadere regels vaststellen voor de terugvordering van die premies.
Als de benadeelde derden zich geen burgerlijke partij hebben gesteld, veroordeelt de rechter die de straf uitspreekt of die de schuld vaststelt voor een inbreuk op die bepalingen, de verdachte ambtshalve tot de terugbetaling van de onrechtmatig ontvangen premies, vermeerderd met de verwijlinteresten.
Als er geen afrekening is voor de premies of als de afrekening betwist wordt en er in dat verband nadere informatie nodig is, houdt de rechter de beslissing over de ambtshalve veroordeling aan.
Administratieve geldboete [4]
Een administratieve geldboete van 200 euro tot 2000 euro kan worden opgelegd als de feiten ook voor strafvervolging vatbaar zijn aan de personen die in aanmerking komen voor een strafsanctie voor nalatigheid of onoplettendheid van de eerste categorie (zie hierboven bij de strafsancties).
Een administratieve geldboete van 400 euro tot 4.000 euro kan worden opgelegd als de feiten ook voor strafvervolging vatbaar zijn aan de personen die in aanmerking komen voor een strafsanctie voor nalatigheid of onoplettendheid van de tweede categorie (zie hierboven bij de strafsancties).
Bovendien kan de Vlaamse Regering voor beide inbreuken hierboven beslissen dat de persoon die de premies onrechtmatig heeft verkregen of behouden, gedurende een periode van maximaal twaalf maanden wordt uitgesloten van het voordeel van die premies.
Een administratieve geldboete van 4.000 euro tot 40.000 euro kan worden opgelegd als de feiten ook voor strafvervolging vatbaar zijn aan de personen die in aanmerking komen voor een strafsanctie voor fraude of oneigenlijk gebruik (zie hierboven bij de strafsancties).
Bovendien kan de Vlaamse Regering voor beide inbreuken hierboven beslissen dat de persoon die de premies onrechtmatig heeft verkregen of behouden, gedurende een periode van maximaal vierentwintig maanden wordt uitgesloten van het voordeel van die premies.
Bij herhaling binnen de vijf jaar na afloop van de uitsluitingsperiode wordt de maximale periode van uitsluiting verdubbeld in elk van de voormelde gevallen.
[1] De vermelde bedragen werden reeds met de opdeciemen vermenigvuldigd (dus x 8).
[2] De vermelde bedragen werden reeds met de opdeciemen vermenigvuldigd (dus x 8).
[3] De vermelde bedragen werden reeds met de opdeciemen vermenigvuldigd (dus x 8).
[4] Er kan niet tegelijk een strafsanctie en een administratieve boete worden opgelegd. Zie themafiche hierover. Op Vlaamse administratieve geldboeten zijn sinds 1 januari 2024 tevens opdeciemen verschuldigd (x8) De hierboven vermelde bedragen werden reeds vermenigvuldigd met deze opdeciemen.