De werkgever moet bijgevolg uiterlijk bij het begin van de deeltijdse arbeidsprestaties een schriftelijke arbeidsovereenkomst (of een bijlage bij de bestaande overeenkomst) met de werknemer sluiten. Deze overeenkomst moet een aantal verplichte vermeldingen bevatten.
Een aantal specifieke openbaarheidsvereisten moeten bovendien worden nageleefd.