Daarom wordt het sterk aangeraden deze zogenaamde eerste pensioenpijler aan te vullen.
Daar kan de werknemer zelf individueel voor zorgen (derde pensioenpijler), maar dit kan ook in het kader van zijn arbeidsovereenkomst verlopen. In dit geval spreken we van de tweede pensioenpijler, die kan georganiseerd zijn:
- Op niveau van de onderneming (ondernemingspensioen)
- Op niveau van de sector (sectorpensioen)