Bedragen die een terugbetaling vormen van eigen kosten van de werkgever zijn geen loon. Die terugbetaling moet echter voldoen aan bepaalde voorwaarden en overeenstemmen met werkelijk gemaakte kosten. Dit zijn de te volgen regels.
Afhankelijk van uw paritair comité zijn afwijkingen mogelijk. Bekijk deze sectorale afwijkingen via Paritaire Comités.
Wat zijn de kosten eigen aan de werkgever?
Wat zijn kosten eigen aan de werkgever? Moeten ze worden terugbetaald? Zijn eigen kosten uitgesloten van het loonbegrip? Wat zijn de terugbetalingsmodaliteiten? U leest het allemaal hier.
Wat is de terugbetaling van werkelijke kosten op fiscaal vlak, en op sociaal vlak?
Hierna vindt u de informatie die u nodig heeft voor de terugbetaling van de werkelijke kosten.
Een ruling is een preventieve oplossing waarbij aan de fiscus een voorafgaand akkoord gevraagd wordt over de forfaitair geraamde kosten. Zo wordt vermeden dat de bedragen van de vergoeding als een belastbare bezoldiging worden beschouwd.
Wat is de draagwijdte van een fiscale ruling? Hoe verloopt deze aanvraag in de praktijk?
Op wie rust de bewijslast van de kosten eigen aan de werkgever? Waarom spreekt men van een dubbel bewijs? En wat houdt het wettelijk vermoeden van niet-belastbaarheid in? U leest het hier.
Vergelijkende tabel tussen de sociale en fiscale behandeling en aandachtspunten
Er bestaan verschillen tussen de sociale en fiscale behandeling van bepaalde uitgaven. Onze vergelijkende tabel van de sociale en fiscale behandeling van een reeks uitgaven helpt u verder.