Zo kan je arbeidsreglement afspraken voorzien rond het voorleggen van een medisch attest, te laat komen, veiligheid en hygiëne (bijv. het verbod om in sommige lokalen te eten), enzovoort.
Daarnaast kan het arbeidsreglement bijvoorbeeld ook de modaliteiten bevatten die gelden bij structureel en/of occasioneel telewerk.
Onze juridische experts hebben een reeks modelbijlagen ontwikkeld die niet alleen voldoen aan de wettelijke vereisten, maar ook eenvoudig aan te passen zijn aan jouw behoeften. Zo kan je met vertrouwen je arbeidsreglement uitbreiden.