Waarover gaat het?
Als de werkgever de mogelijkheid om een mobiliteitsbudget aan te vragen ingevoerd heeft in zijn onderneming, kan de werknemer een aanvraag indienen om zijn bedrijfswagen in te ruilen. De werkgever kan deze aanvraag vervolgens goedkeuren of weigeren.
Als de werkgever de aanvraag aanvaardt, vormen de formele aanvraag door de werknemer en het positieve antwoord van de werkgever een akkoord waarvan de inhoud deel wordt van de arbeidsovereenkomst gesloten tussen de partijen. Dit akkoord wordt bovendien als een sociaal document beschouwd.
Timing
Het akkoord moet gesloten zijn vooraleer de eerste betaling van het mobiliteitsbudget plaatsvindt.
Verplichte vermeldingen
Het akkoord, dat schriftelijk gesloten moet worden, bevat onder meer het basisbedrag van het mobiliteitsbudget.
Het sociaal secretariaat Securex stelt u een model ter beschikking om het mobiliteitsbudget toe te kennen. Gelieve hiervoor uw Legal advisor te contacteren.
Voor meer informatie over het mobiliteitsbudget zelf kan u onze uitleg raadplegen onder het het thema "Verlonen".
Plaats waar de overeenkomst moet worden bijgehouden
De overeenkomst over het mobiliteitsbudget moet worden bijgehouden op de plaats waar de werknemer wordt tewerkgesteld.