Om de overeenkomst te kunnen beëindigen omwille van medische overmacht is het volgende noodzakelijk :
- de arbeidsarts heeft vastgesteld dat de werknemer definitief ongeschikt is om het overeengekomen werk uit te voeren
- er is geen beroep meer mogelijk
EN :
- De werknemer heeft niet gevraagd om de mogelijkheden voor ander / aangepast werk te onderzoeken.
OF
- De werknemer heeft gevraagd om de mogelijkheden voor ander / aangepast werk te onderzoeken maar de werkgever stelt een gemotiveerd verslag op waaruit blijkt dat er geen plan voor aangepast of ander werk kan worden opgesteld.
OF
- De werknemer heeft gevraagd om de mogelijkheden voor ander / aangepast werk te onderzoeken, maar hij weigert het door jou opgestelde plan voor aangepast of ander werk.