De verbreking van een arbeidsovereenkomst mag je niet licht opvatten. Het niet naleven van een aantal juridische regels kan zware gevolgen hebben voor je onderneming. Alvorens je tot een ontslag overgaat, adviseren we jou om een aantal belangrijke vragen te overlopen.

Stel je een bedrijfswagen of bedrijfsfiets ter beschikking van jouw werknemers? Of wil je jouw werknemers de mogelijkheid geven om hun bedrijfswagen in te ruilen voor een mobiliteitsbudget? Dankzij de gebruiksklare modeldocumenten van onze juridische experts ben je zeker van...

Als grote of kleine werkgever moet je steeds een arbeidsreglement opstellen zodra je een werknemer tewerkstelt. Die verplichting geldt ongeacht of de werknemer verbonden is door een arbeidsovereenkomst dan wel door een alternerende opleidingsovereenkomst, of de tewerkstellin...

Een nieuw werknemers- of bedrijfsleidersdossier opstarten? Een verklaring op eer over het woon-werkverkeer nodig? Download hier gratis enkele courante HR-formulieren.

Werf je een nieuwe werknemer aan? Dan is het aangeraden en meestal zelfs verplicht om een schriftelijke arbeidsovereenkomst af te sluiten. Bovendien moet je bij bepaalde werknemers rekening houden met specifieke regels, denk bijvoorbeeld aan studenten. Je gebruikt daarom bes...