Na afloop van het ouderschapsverlof moet de werknemer zijn oorspronkelijke functie terugkrijgen.

De moederschapsuitkering neemt af in de tijd

De deeltijdse werknemers hebben het recht afwezig te zijn, met behoud van hun loon, tijdens de dagen waarop zij normaal gewerkt zouden hebben.

Werknemers zijn beschermd tegen ontslag, ongeacht de vorm van thematisch verlof die zij verkiezen.

Hieronder vindt u een aantal belangrijke weetjes over het verlof voor de verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid

Elke arbeidsongeschiktheid die voor het facultatief prenataal verlof valt, dus voor de 6de week die de vermoedelijke datum van bevalling voorafgaat, geeft recht op het "normale" gewaarborgd loon.

Dit is de belangrijkste wettelijke referentie.

Hier vindt u de belangrijkste wettelijke referenties omtrent het verlof voor het verlenen van palliatieve zorg.