De overheid zet volop in op de digitalisering van haar diensten, waaronder de aangiftes bij de RSZ. Dit project, genaamd e-Gov 3.0, heeft als eerste initiatief de lancering van Flexi at work. Zoals steeds kan je er op rekenen dat Securex het nodige doet, en dus ook voor Flex...

Als uw onderneming meer dan 100 werknemers tewerkstelt op eenzelfde site in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest bent u wettelijk verplicht om de drie jaar (ditmaal vier jaar wegens de pandemie) een bedrijfsvervoerplan (BVP) op te stellen en een aantal verplichte maatregelen i...

Ten gevolge van een lelijke val tijdens zijn skivakantie, is uw werknemer spijtig genoeg voor enkele weken arbeidsongeschikt. Moet u hem gewaarborgd loon betalen?

Na maanden van onderhandelen heeft de regering een akkoord bereikt over de arbeidsdeal. Het akkoord zou meer flexibiliteit voor zowel werkgevers als werknemers moeten bieden.

In ons artikel van 4 februari informeerden we u over de mogelijkheid om een RSZ-korting aan te vragen als de hoofdactiviteit van uw bedrijf deel uitmaakt van een sector die in 2021 verplicht gesloten was.

Vanaf vrijdag 28 januari 2022 treedt de coronabarometer in werking. De barometer zal op die dag in het rood staan. Toch heeft de regering na het overlegcomité van vorige week ook al enkele versoepelingen aangekondigd. Die treden eveneens op 28 januari in werking.

De fiscus benadrukte in het verleden al meermaals dat ook bedrijfsleiders verplicht zijn om periodiek bedrijfsvoorheffing op bezoldigingen en toegekende belastbare voordelen aan te geven en te betalen. Toch wordt nog steeds tegen deze verplichting gezondigd. Daarom plant de ...

Al enkele jaren is onze Belgische regelgeving over jaarlijkse vakantie niet meer volledig in overeenstemming met het Europese recht, dat 4 weken wettelijke vakantie garandeert.