Deze White paper zal je helpen de meest verstandige en doelgerichte keuzes te maken in het kader van jouw beleid wat betreft het einde van de loopbaan:
- Wanneer is een politiek van ontzien of ontwikkeling aangewezen?
- Wat denken leidinggevenden en werknemers erover en wat zijn volgens hen de vijf beste maatregels van ontwikkeling of ontzien?
- Wat denken leidinggevenden over het behouden van medewerkers boven 60 jaar? Vinden ze dat het investeren in oudere werknemers vanzelf plaatsvindt? Welke maatregelen moedigen ze aan? Maken ze hierbij een verschil wat betreft leeftijd of statuut?