Als je als werkgever het re-integratietraject wil starten, moet je een verzoek indienen bij de arbeidsarts.
Een re-integratieplan moet opgesteld worden wanneer de arbeidsart een beslissing A (tijdelijke ongeschiktheid en ander of aangepast werk mogelijk) of een beslissing B (definitieve ongeschiktheid en ander of aangepast werk mogelijk) heeft genomen. Deze beslissing en de modaliteiten voor ander of aangepast werk worden vastgelegd op het formulier voor de re-integratiebeoordeling (FRB).
