Pourquoi suivre cette formation ?
Après cette formation « Développement du leadership personnel » :
- Vous avez une meilleure conscience de vous-même, et vous cernez mieux votre rôle en tant que leader.
- Vous avez une bonne réflexion sur vos propres actions en tant que leader.
- En observant attentivement la façon dont les autres remplissent ce rôle, vous évoluez vers un style de leadership personnel.
Programme
Pendant cette formation intensive de deux jours, les participants apprennent avant tout les uns des autres. Ensemble, ils donnent forme au contenu. Nous abordons le thème du leadership sous deux angles principaux :
- Moi en tant que leader : mes forces et mes défis
- Moi en tant que leader, vers mon équipe
Session 1 : « Moi en tant que leader : mes forces et mes défis »
Lors de la première journée, le travail se concentre sur la connaissance de soi et une réflexion personnelle. Qui suis-je en tant que leader ? Pour approfondir le sujet, nous analysons vos propres expériences et cadres de réflexion. Cela vous aide à mieux vous positionner par rapport à votre environnement.
Vous travaillez avec des outils d’auto-motivation à tester par rapport à la théorie de l’auto-détermination et aux besoins fondamentaux de chaque personne. Par la suite, nous envisageons ensemble comment mettre ces outils en pratique pour votre équipe et vous.
En fin de journée, vous connaissez les points à travailler pour arriver à un style de leadership authentique et durable. Vous savez aussi ce que vous pouvez mettre en œuvre pour arriver à une meilleure motivation, pour votre équipe et vous-même.
Session 2 : « Coacher des collaborateurs : apprendre et expérimenter dans un cadre sûr »
Nous continuons le travail sur la conscience de soi en identifiant vos valeurs et caractéristiques. Cela permet aussi de découvrir vos pièges et défis. Nous nous intéressons aussi à la notion de ‘confiance’ : Qu’est-ce que la confiance, et comment y travailler.
À la fin de cette formation, vous établissez un équilibre personnel. Concrètement : Quelles sont les actions à mettre en place au sein de l’équipe pour poursuivre votre développement personnel ?
Vous bénéficiez du coaching de formateurs expérimentés. Il y a toujours au moins deux formateurs, pour un petit groupe (maximum 10 personnes).
Autre information : Entre les sessions, vous recevez un ‘devoir’ pour vous exercer sur votre lieu de travail. Vous recevez aussi deux sessions de coaching individuel, à planifier librement entre les sessions, ou jusqu’à trois mois après le dernier jour de formation.
Prérequis pour suivre cette formation
Aucune connaissance préalable spécifique n’est requise pour suivre cette formation.
