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Le congé-éducation payé ou le congé de formation, est un droit du travailleur.

Un projet de loi portant des dispositions diverses relatives au travail a été approuvé. Ce projet de loi prévoit un certain nombre de mesures qui peuvent vous concerner. Dans cet article, vous trouverez un aperçu des principales nouveautés.

Seules les formations reconnues qui sont expressément visées par la loi et comportent un minimum de 32 heures par an ouvrent en principe le droit au congé-éducation payé (CEP).

Actuellement, la COVID-19 est encore sous contrôle. Cependant, nous nous attendons à un pic d'infections similaire au pic annuel de la grippe. Il reste donc important de protéger les personnes les plus vulnérables contre le COVID-19 ainsi que les travailleurs actifs dans les...

Le gouvernement flamand a approuvé un projet d’arrêté visant à optimiser la réglementation relative au travail adapté collectif. Il concrétise les détails de la garantie de retour et les exigences de qualification relatives à l’accompagnement. Sur le fond, il étend le champ ...

Les trois syndicats (CSC, FGTB et CGSLB) ont annoncé organiser une manifestation nationale le jeudi 5 octobre prochain, à Bruxelles. Ils entendent dénoncer les attaques qui sont portées au droit de grève. Cette action pourrait entraîner des absences ou des retards au sein de...

Certains travailleurs le droit de s'absenter du travail en vue de suivre une formation. Pendant cette absence, le travailleur conserve en principe le droit au paiement de sa rémunération normale. Vous pouvez ensuite récupérer cette rémunération auprès du service régional com...

Si vous employez des travailleurs non-résidents dans les secteurs agricole et horticole, vous devez désormais retenir un précompte de 18,725 % sur les rémunérations issues de leur travail saisonnier. De plus, vos travailleurs pourraient être exemptés de déclaration fiscale. ...