Actualité

Les trois lois anti-discrimination et la loi sur le bien-être ont été adaptées afin de mieux protéger les personnes qui prennent la défense de victimes de discrimination. Notre législation n’était en effet pas conforme aux normes européennes.

Vous devez vous mettre d'accord avec vos travailleurs sur la planification de leurs vacances. Une communication claire facilitera considérablement la concertation. Par ailleurs, la législation sur les vacances annuelles impose certaines règles à respecter.

La semaine dernière, le gouvernement a approuvé un avant-projet de loi-programme. Ce projet limite la réduction ONSS pour les premiers engagements à partir de 2024. Ainsi, pour votre premier travailleur, vous n'obtiendrez plus qu'une réduction de maximum 3.100 euros par trim...

Le 4 mai, les fans de Star Wars célèbrent leur série de films préférée. Mais il se passe aussi beaucoup de choses dans l’univers des ressources humaines durant le mois de mai. Nous dressons pour vous la liste des principales actualités sociojuridiques.

Vos collaborateurs ont fait de l’excellent travail et vous voulez les récompenser en leur offrant une partie des bénéfices ? Dans ce cas, l’octroi d’une prime bénéficiaire vous permet de proposer un système de bonus intéressant. La prime bénéficiaire rapporte souvent aux tra...

En 2023, vous pourrez octroyer aux membres de votre personnel une prime pouvoir d’achat nette sous la forme d’un chèque consommation unique. Le cadre légal en la matière est à présent finalisé. Nous vous recommandons toutefois d'attendre avant d'octroyer cette prime. Voyez d...

La SNCB vient de lancer le Flex Abonnement. Cette formule est destinée aux télétravailleurs qui se rendent sur leur lieu de travail deux ou trois jours par semaine. Ce nouvel abonnement est-il plus avantageux qu’un abonnement mi-temps ? Et à combien s’élève votre interventio...

Au moment du paiement du double pécule de vacances aux employés (le plus souvent, en mai ou en juin), la régularisation du pécule de vacances pour les travailleurs qui ont perçu un pécule de départ au cours de l’année en cours ou précédente a lieu.