Actualité

Comme les vacances de printemps approchent nous vous présentons une liste des principales formalités pour engager un travailleur étudiant. Avec cette liste vous pouvez engager un étudiant sans problème.

Une nouvelle circulaire 2023/C/24 du 2 mars 2023 commente et clarifie plusieurs modifications législatives récentes apportées à la dispense de versement du précompte professionnel pour la formation des travailleurs. Il s’agit d’une version actualisée et coordonnée de la circ...

Le dimanche 26 mars 2023 à 2 heures du matin, nous passerons à l'heure d'été. Cela a-t-il un impact sur le salaire ?

Vous payez en tant qu’employeur une indemnité kilométrique majorée pour déplacements de service ? Dans ce cas, vous bénéficiez d’un droit temporaire à un avantage fiscal sous la forme d’un crédit d’impôt. Le fisc vient d’expliquer concrètement comment vous pouviez demander c...

À partir de 2024, les travailleurs pourront prendre leurs vacances plus tard s'ils tombent malades pendant celles-ci. Les règles belges en matière de vacances seront ainsi alignées sur le droit européen. D'autres règles relatives au report des vacances seront également adapt...

Chaque entreprise occupant plus de 20 travailleurs doit établir, chaque année, un plan relatif à l’emploi des travailleurs âgés de 45 ans et plus. Une autre possibilité consiste à établir un plan pluriannuel.

Les employeurs accordent parfois des prêts à leurs travailleurs à un taux d’intérêt inférieur à celui du marché, ou même sans fixer de taux d’intérêt. Le fisc et l’ONSS traiteront ce type de prêt comme une rémunération soumise à des cotisations ONSS et au précompte professio...

Les travailleurs frontaliers français disposent de leur propre statut fiscalement avantageux. Celui-ci vous impose en tant qu’employeur un certain nombre d’obligations administratives, dont celle de fournir au fisc, avant le 31 mars 2023, divers derniers documents concernant...