Actualité

Plusieurs secteurs ont signé des CCT sectorielles fixant les modalités en matière de droit à la déconnexion. Si tel est le cas dans votre commission paritaire, vous êtes dispensés de l'obligation d'élaborer des règles au niveau de votre entreprise.

Le chèque employabilité pourra être demandé en 2023 aussi. Le Gouvernement flamand a décidé de prolonger cette mesure. Nous vous expliquons ci-après en quoi consiste exactement le chèque employabilité et comment vous pouvez demander cette aide.

Si votre travailleur démissionne, son délai de préavis sera généralement de treize semaines maximum. Mais les employés avec une longue ancienneté et un salaire plus élevé en 2013 doivent parfois prester quatre mois et demi ou six mois de préavis. Pour eux aussi, ce préavis s...

Les autorités wallonnes, flamandes et fédérales interdisent l’utilisation de TikTok sur les appareils de service. Elles soupçonnent effet que des informations sensibles puissent fuiter vers le gouvernement chinois via l’application. Vous envisagez de faire de même dans votre...

Grâce aux vacances supplémentaires (ou européennes) en cas de début ou de reprise d’activité, le travailleur qui n'a pas droit à des vacances légales complètes peut désormais quand même bénéficier de quatre semaines des vacances.

Le modèle du formulaire de déclaration à l’impôt des personnes physiques pour l’exercice d’imposition 2023 (revenus 2022) vient d'être publié au Moniteur belge.

Tout travailleur a droit à un certain nombre de jours de vacances fixé par la loi. Le calcul du nombre de jours se fait sur la base des prestations de l’année précédente.

La première échéance pour les versements anticipés de 2023 (premier trimestre) approche à grands pas. N’oubliez dès lors pas d’effectuer les paiements nécessaires en temps utile. Vous éviterez ainsi les conséquences financières désagréables.