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Une nouvelle classification des fonctions entre en vigueur en janvier pour le personnel roulant de la sous-commission paritaire du transport pour compte de tiers. Celle-ci s’accompagnera d’emblée d’une augmentation salariale et d’une indexation.

Le Conseil central de l’économie a remis son rapport technique le 25 octobre. On pouvait déjà y lire qu’une augmentation salariale pour la période 2023-2024 n’était pas vraiment envisageable. Le gouvernement vient à présent de trancher et a fixé la norme salariale à 0 %.

Un projet de loi ‘fourre-tout’ prévoit un certain nombre de mesures qui peuvent vous concerner. Il est actuellement à l’examen à la Chambre. Voici un aperçu des principales nouveautés de ce projet.

Vous avez jusqu'au 20 décembre au plus tard pour effectuer votre quatrième versement anticipé de 2022 (quatrième trimestre). N'attendez toutefois pas la dernière minute. Vous éviterez ainsi des conséquences financières désagréables.

Lorsqu'un employé a diminué ses prestations de travail en cours d'année, vous devez lui payer un pécule de vacances de départ en décembre pour les droits aux vacances constitués qu'il n'a pas pu prendre en raison de la diminution de ses prestations.

Un nouvel arrêté a apporté des précisions sur la moyenne de la durée de travail hebdomadaire à respecter pour les travailleurs engagés dans un contrat de travail titres-services en Région wallonne.

Les contribuables soumis au "régime forfaitaire" doivent respecter d'autres dates pour rentrer leur déclaration à l'impôt des personnes physiques que les autres contribuables.

Le Forem nous a communiqué de plus amples informations concernant l’aide mobilité de 450 euros qui sera octroyée dans le secteur des titres-services wallons. Attention, vous devez introduire votre demande de subvention pour le 16 décembre prochain au plus tard.